Leitbild

DAS LEITBILD DES FÖJ SCHLESWIG-HOLSTEIN (TRÄGER KOPPELSBERG)

Grundlage für das FÖJ Schleswig-Holstein sind die FÖJ-Konzeption vom 28.04.2010
sowie die Seminarkonzeption vom April 2002.
Das FÖJ Schleswig-Holstein und seine Seminarkonzeption bilden einen
unabhängigen Baustein des Konzepts „Bildung für eine nachhaltige Entwicklung in
Schleswig-Holstein

TeilnehmerInnen-Profil

Das FÖJ Schleswig-Holstein…

… zeichnet sich durch eine heterogene TeilnehmerInnen-Struktur aus. Es wird für jeden Jahrgang eine Vielfalt bzgl. Landes- und Nicht-Landeskindern, Nationalitäten, Bildungshintergründen, Geschlechtern, Altersgruppen und bisherigen „Lebenswegen“ sowie die Integration von behinderten Jugendlichen angestrebt.

Förderung des Individuums

Das FÖJ Schleswig-Holstein…

… setzt seine Schwerpunkte bei der Förderung des Individuums und der Persönlichkeitsentwicklung der TeilnehmerInnen. Projektarbeiten und Experimentiermöglichkeiten der Teilnehmenden stellen deshalb einen wesentlichen Bestandteil des Freiwilligendienstes dar und werden nachdrücklich gefördert.

Partizipation

Das FÖJ Schleswig-Holstein…

… trifft seine Entscheidungen in partizipativen Strukturen. Mitbestimmung der TeilnehmerInnen durch ihre gewählten SprecherInnen sowie die Mitsprache der Einsatzstellen über den Beirat sind selbstverständliche Entscheidungswege.
… entwickelt seine Mitsprachemodelle permanent weiter.

Politische Wirkung

Das FÖJ Schleswig-Holstein…

… setzt gesellschaftsgestaltende Impulse. Die länderübergreifende Mitwirkung in Gremien, Anhörungen und politischen Arbeitskreisen bildet gesellschaftliches Bewusstsein und vernetzt unterschiedliche Träger der Freiwilligenarbeit.
… bewirkt Auseinandersetzungen über Nachhaltigkeit, Ganzheitlichkeit und Ökologie; bewährte Erfahrungen aus der Praxis werden dabei mit den jährlich eingebrachten Impulsen der neuen TeilnehmerInnen konfrontiert.

Organisationsstruktur

Das FÖJ Schleswig-Holstein…

… legt Wert auf das Prinzip der Jahrgangsstruktur, d.h. des gemeinsamen Beginns und Abschluss des i.d.R. 12 Monat dauernden FÖJs. Das gemeinsame Absolvieren des Jahres ermöglicht soziale Erfahrungen, gemeinsames Lernen sowie Zusammengehörigkeitsgefühl. Eine gleichberechtigte, aktive Mitgestaltung v.a. der Seminare durch die TeilnehmerInnen sowie eine gemeinsame Reflexion des Jahres wird ermöglicht.
… hält am Modell des FÖJ-Ausschusses als unverzichtbaren Bestandteil in der Organisationsstruktur fest.
… legt Wert auf eine Betreuung der TeilnehmerInnen durch die Einsatzstelle und den Träger als einsatzstellenunabhängige Instanz.

Einsatzstellen

Das FÖJ Schleswig-Holstein…

… zeichnet sich durch eine Vielfalt an verschiedenen Einsatzstellen bei vielen verschiedenen Organisationen aus („Verbände-Vielfalt“).
… entsendet TeilnehmerInnen zu FÖJ-Stellen im Ausland und bemüht sich um eine Ausweitung dieses Angebots.
… bietet in seinen Einsatzstellen ein breites Tätigkeitsspektrum, darunter auch z.B. die Verknüpfung von Ökologie mit Kultur, Politik und Eine-Welt-Thematik.

Seminare

Das FÖJ Schleswig-Holstein…

… ermöglicht in seinen Seminaren selbstständiges Lernen.
… orientiert seine Seminararbeit an der Bildung für Nachhaltige Entwicklung.

Qualitätssicherung

Das FÖJ Schleswig-Holstein…

… sichert durch kontinuierliche Selbstorganisation seine Qualität; regelmäßige Fremdevaluation wird angestrebt.
… legt Wert auf die Erhaltung des Niveaus der Seminarkonzeption bzw. seine Verbesserung.
… kümmert sich um die Ehemaligen und fördert deren Netzwerk.
… unterstützt und berät die Einsatzstellen bei der Qualitätssicherung vor Ort.

Träger Nordelbisches Zentrum Koppelsberg

Das FÖJ Schleswig-Holstein…

… hat mit dem Jugendpfarramt einen jugendpolitisch erfahrenen und fachlich kompetenten Partner.
… hat mit dem kirchlichen Träger eine Vision. Dessen Handeln ist bestimmt durch den konziliaren Prozess (Verantwortung in der Schöpfung und Frieden schaffen durch Gerechtigkeit).
… hält die Einmischung des Trägers in die Gestaltung der Freiwilligendienste für unverzichtbar und setzt sich dafür auf allen Ebenen ein.